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代表挨拶 会社概要 沿革 医療業界への取組み 品質・環境方針 環境報告書 社会貢献 リクルート 本社アクセスマップ		社会貢献 次世代法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。 行動計画　（2021.4.1 〜 2026.3.31）

《　女性活躍推進法に基づく男女の賃金差異　》

区分	男女賃金差異
全労働者	75.6％
正規社員	75.1％
非正規社員	56.1％

◆対象期間：令和3年10月16日から令和4年10月15日迄

◆賃　　金：基本給、超過勤務労働に対する報酬、賞与等を含む

◆正規社員：有期雇用労働者以外

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